JSN_TPLFW_TOGGLE_MENU
Tiếp cận thị trườngCơ hội & thách thức khi tiếp cận thị trường Ấn Độ

Cơ hội & thách thức khi tiếp cận thị trường Ấn Độ

co hoi thach thuc an do

Ấn Độ nổi lên như một nền kinh tế mới đầy tiềm năng, với quy mô thị trường bán lẻ đạt gần 1.000 tỷ USD và chiếm 10% GDP vào năm 2023, đi kèm với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng dự kiến đạt 2.300 tỷ USD vào năm 2032. Hơn nữa, dân số trẻ dưới 35 tuổi chiếm đến 65% tổng dân số của quốc gia này, tạo ra nhu cầu đa dạng và tiềm năng tiêu thụ mạnh mẽ. Việt Nam, nhờ các ưu đãi từ Hiệp định Thương mại Tự do ASEAN - Ấn Độ (AIFTA), có cơ hội thâm nhập thị trường khổng lồ này thông qua việc hưởng ưu đãi thuế cho hơn 80% nhóm sản phẩm xuất khẩu. Đây là cơ hội lớn cho các doanh nghiệp Việt Nam mở rộng phạm vi, khai thác phân khúc tiêu thụ đa dạng tại Ấn Độ.

Tuy nhiên, thị trường Ấn Độ cũng đặt ra nhiều thách thức không nhỏ. Các rào cản về thuế quan, yêu cầu khắt khe về chất lượng, cùng sự bảo hộ mạnh mẽ cho hàng nội địa đã khiến nhiều doanh nghiệp quốc tế gặp khó khăn. Đặc biệt, những sản phẩm xuất khẩu chủ lực của Việt Nam như gạo, đường, và may mặc chưa được hưởng ưu đãi từ AIFTA, dẫn đến những hạn chế đáng kể trong cạnh tranh.

Do đó, để tiếp cận hiệu quả thị trường Ấn Độ, các doanh nghiệp Việt Nam cần hiểu rõ đặc thù văn hóa và chính sách của quốc gia này, đồng thời chuẩn bị kỹ lưỡng về quy trình xuất khẩu và chiến lược phù hợp. Chính phủ và doanh nghiệp cần hợp lực để giảm thiểu các rào cản, tận dụng tối đa lợi thế từ các hiệp định thương mại song phương, và từng bước xây dựng hình ảnh hàng Việt Nam vững mạnh tại thị trường Ấn Độ.

Thông tin chi tiết vui lòng tham khảo file đính kèm tại đây.

Nguồn: CIIS

Từ khóa: thương mại, đầu tư, thị trường, Việt Nam - Ấn Độ, AIFTA

 

Chuyên mục RCEP

JSN_TPLFW_TOGGLE_MENU

Tiếp cận thị trường

JSN_TPLFW_TOGGLE_MENU

Thư viện hội nhập

thu vien

Xem nhiều nhất


phong ve thuong mai

Field
Field
Field
Field
Field
Field
Field
Field
Field
Field
Field
Field
Field
Field
Field
Field
Field
Field
Field

Lượt truy cập

008736246
Go to top